DESPRE NOI
altfel decât orice alt univers de învățare
LIFT propune un nou model de a așeza cunoașterea disponibilă în formule de co-învățare prin diseminarea ei inteligentă între toți stakeholderii relevanți.
Cum facem asta?
(01)
mutăm livrarea de conținut și teoria didactică în dialoguri, conversații și facilitare. Nu mai este suficient să ne zică cineva cum se fac lucrurile; avem nevoie să aflăm asta împreună.
(02)
inversăm principiul “învățăm mai întâi, apoi facem” cu “facem cum știm, apoi analizăm retrospectiv“ pentru a înțelege, pentru a ne extinde viziunea cu noi perspective de a face și pentru a ști să pivotăm. Prin cercuri de învățare, puterea de conținere, lipsa de judecată și dorința onestă de contribuție, aducem la suprafață și întărim capacitatea de acțiune, autonomia și inițiativa din liber arbitru și putere personală.
(03)
redesenăm programele pentru a le transforma din rezultate în începuturi. Pentru că avem nevoie de un nou nivel de conștientizare și de sofisticare în cum ne croim rolurile personale, familiale, sociale, fiecare etapă de învățare LIFT va deveni o bornă, un start, un kick off de instrumentar cu care pornim la drum într-o nouă călătorie de cunoaștere.
(04)
învățarea se va petrece matriceal, nu unidirecțional. Nu doar participanții învață, ci și ghizii de învățare, facilitatorii, trainerii și colaboratorii. Prin checkins, checkouts în fiecare sesiune, până la intrări în roluri noi și creare de contexte, toți primesc din ceea ce toți oferă.
(05)
flexibilizăm cadrul și curicula prin co-creare – regulile se fac împreună, iar parcursul curicular se dezvoltă individualizat și personalizat pe nevoile fiecărui grup, astfel că la propunerile lansate de noi se alătură cele venite dinspre cursanți.
(06)
One-to-many devine all-to-all. Toți au de oferit și vor fi ghidați să facă asta; toți pot primi și se vor deschide să facă asta.
Echipa
Vă mulțumim că sunteți aici.
Vă mulțumim că puneți întrebări.
Vă mulțumim că alegeți să creșteți și să (vă) dați mai departe.
Pe noi … ne găsiți printre oameni.
Dora Surugiu
Kocsolade
Catalyst. Originator.
- dora@lift-learning.com
- Păstrează direcția, viziunea de ansamblu și creează conexiuni.
Raluca
Mihăilă
Brandsmith. Amplifier. Maverick.
- raluca@lift-learning.com
- Imaginează, concepe, exprimă, generează și pune în mișcare.
Magda
Constantinescu
Office Holder.
- magda@lift-learning.com
- Aduce armonie în organizare și administrativ.
Andreea Popa
& Traian Colac
Digital & Video Navigators.
- contact@lift-learning.com
- Vă întâmpină în toate spațiile noastre online.
Diana
Matache
Events Wayfinder.
Eye Catcher.
- contact@lift-learning.com
- Ține în frâu backstage-ul și camera foto.
Misiune și manifesto
Educația tradițională nu ține pasul cu viteza schimbării din afara sălilor de curs. Știm asta și nu ne propunem să reparăm sistemul actual, ci să începem să-l construim pe următorul.
Construim un model nou de învățare, în care
- abilitățile se așează în straturi, nu se memorează.
- curiozitatea devine strategie.
- emoțiile sunt înțelese, nu ascunse.
- imaginația este antrenată, nu respinsă.
- colaborarea este putere, nu compromis.
Un model în care învățarea devine un stil de viață, nu o etapă din viață.
Și în care a fi om și a ne restaura propria noastră umanitate devin abilități pe care le prețuim, practicăm și celebrăm.
Ce știm azi despre învățare cere o reevaluare atât ca metodologie, cât și ca structură, pentru că s-a construit pe o lume care nu mai există.
- Specialitățile sunt suprascrise de abilități fundamentale și identități în mișcare.
- Relevanța diplomelor s-a mutat în capacitatea de a naviga complexitatea, ambiguitatea și necunoscutul prin abordare sistemică.
- Construirea carierei s-a desprins de logica ascensiunii verticale, iar urcarea în rang a rămas o ambiție a secolului trecut; astăzi, domeniile devin tot mai interschimbabile prin reglajul fin al competențelor-cheie, mutându-ne existența din pătrate bine delimitate în matrici fluide, cu contur incert.
- Din angajați în propria viață începem să fim antreprenorii ei prin dezvoltare orizontală, multidisciplinaritate, atenție periferică și nevoie de ascensiune interioară.
- Autostrăzile profesionale, cu viteză constantă și indicatoare clare, s-au transformat în intersecții nesemaforizate unde contează atenția la ceilalți participanți, reconectarea continuă la propria direcție și, mai presus de toate, la sens.
În tot acest univers, LIFT este un țesut conector socio-economic, o structură-liant care creează conexiunile încă inexistente dintre:
instituții
programe
discipline
generații
viețile interioare
și acțiunile publice
reflexie și responsabilitate
LIFT nu înlocuiește, ci creează punți și poduri prin care umanitatea își ia rolul în serios și se activează, iar competențele și resursele educaționale vor circula mai bine, ajungând de la cine le are către cine le poate primi eficient pentru a le întoarce în sistem.
Nu suntem o școală, nu vom fi o instituție.
LIFT este un spațiu în mișcare la confluența a 3 lumi care ne construiesc un viitor comun fezabil și dezirabil:
Viziunea noastră este că trebuie să extindem bula, nu să creăm bule noi și să le conectăm invizibil pe cele deja existente pentru a provoca impact sistemic.
Așadar, LIFT nu accelerează învățarea prin viteză, ci prin proximitate.
Și fiecare acțiune pe care o facem, fie ea caravană, eveniment de orientare, program educațional, cerc de învățare sau de creare de capacitate înseamnă o deschidere, un opening, prin care oamenii intră, experimentează o apropiere diferită, apoi se întorc în lumile lor, transformați.
Non afiliere și rol social
Alegem cu grijă cine ni se alătură, indiferent de unghiul pe care LIFT îl permite: parteneri, studenți, colaboratori, profesori, finanțatori, sponsori, ambasadori. Ne asumăm rolul de ingineri de sistem ai unui demers de invățare și de humanistic capacity building independent și non ierarhic – apolitic, onest, transparent, adaptabil și liber de agende corporatiste. Credem în valorile umane și lucrăm pentru a construi punți acolo unde sunt fragile sau lipsesc.
Încurajăm și primim cu bucurie propuneri de colaborări cu oricine crede în ce propunem, însă excludem orice risc de a deveni parte a unei agende de board sau o extensie de brand.
Motivul este simplu: scopul nostru este să creștem împreună ca oameni, ca o comunitate, ca societate și ca țară. Să oferim inspirație, oportunități și speranță acolo unde poate nu există, dar și să primim și să ne lăsăm inspirați. Să rămânem relevanți și utili. Să contribuim la creșterea frumoasă a unei generații noi, pentru care binele comun face parte din scop.